Philip Bueters 05 november 2025, 12:46

Rubio heeft een verse 70 miljoen klaarliggen voor impact-startups: ‘We gaan voor systemische verandering’

Impactinvesteerder Rubio Impact Ventures komt met een nieuw fonds. Daarin ligt 70 miljoen euro klaar voor startups en scaleups met nieuwe businessmodellen die de klimaatcrisis of sociale ongelijkheid bestrijden. ‘En dat in het sinds 2015 slechtste jaar om te fundraisen’, zegt medeoprichter Willemijn Verloop.

Mensen voor een fabriek RIFT is een van de bedrijven in het portfolio van Rubio. Het bedrijf gebruikt ijzerpoeder als schone energiebron. | Credits: RIFT

‘Tien jaar geleden was het nog een uphill battle’, zegt Willemijn Verloop, medeoprichter van Rubio Impact Ventures, de venture capital-maatschappij die zijn bestaan in 2014 begon als Social Impact Ventures. Die naam begon na een tijdje nogal generiek te klinken, vandaar dat haar firma sinds 2020 Rubio Impact Ventures heet.

‘Iedereen twijfelde of ondernemers wel tegelijkertijd grote maatschappelijke impact én een gezond rendement konden creëren. Impactfondsen had je daarom ook nog nauwelijks. En zeker niet fondsen die, zoals wij, de impact die hun portfolio maakt zo uitgebreid meten en aan targets en beloningen verbinden.’

Die twijfel over impactinvesteren is de afgelopen jaren wel weggenomen. Dinsdag lanceerde Rubio, dat in twee eerdere fondsen al ruim 150 miljoen euro verzamelde, namelijk een derde fonds van 70 miljoen, waarmee de teller op 220 miljoen is beland. En hij tikt nog even door totdat het nieuwe fonds wordt gesloten.

Kapitaal voor Planet Paradise en People Power

Het is vers kapitaal, bestemd voor circa dertig startups die met hun businessmodel bijdragen aan ofwel een duurzamere samenleving (de impactinvesteerder noemt het Planet Paradise en zoekt daarvoor naar startups die actief zijn rond klimaat, energie en een duurzame voedselketen) ofwel sociale impact maken (People Power; startups die impact maken binnen het onderwijs, de arbeidsmarkt of mentaal welzijn).

Maar een combinatie van die twee, dubbele impact, komt net zo vaak voor. ‘Denk aan een eerlijke energietransitie: voor een beter klimaat heb je alle mensen nodig, niet alleen degenen die zomaar zonnepanelen kunnen aanschaffen. Je moet ook oplossingen ontwikkelen die energiearmoede voorkomen en mensen helpen in energiebesparing te investeren. We hebben bijvoorbeeld Prets in ons portfolio, dat consumenten daarbij helpt.’

Impactinvesteren is mainstream

Rubio heeft opnieuw succesvolle ondernemers, family offices en institutionele beleggers als het Europees Investeringsfonds (EIF), Invest-NL aan boord gekregen. Plus dit keer ook ING Social Impact Investments en het NN Social Innovation Fund. Dat bewijst volgens Verloop dat impactinvesteren geen niche meer is, maar mainstream. ‘Impactinvesteren heeft zichzelf bewezen. En dat is belangrijk, want de noodzaak is groter dan ooit.’

Dat betekent niet dat het vak simpel is geworden. Zeker niet als je impact zo centraal stelt als Rubio, dat in 2024 nog zeven deals deed. Dit jaar bleef het tot nu toe bij één transactie. ‘We moeten bij iedere investering geloven dat het een systemische verandering kan maken’, zegt Verloop. ‘Als het incrementele stapjes zijn, een product of dienst dat net ietsje groener of socialer is dan de markt, gaan we niet investeren. We moeten echt geloven dat een startup een markt kan veranderen.’

Taxi Electric en Schiphol

Soms gaat het om disruptie binnen een niche. Maar de eerste investering van Verloop maakte al grotere golven. Taxi Electric was het eerste taxibedrijf met een elektrische vloot, met 50-plussers als chauffeurs – een sociale-duurzame win-win. Maar wat de startup historisch heeft gemaakt, is dat het bedrijf met zijn Nissan Leafs en later Tesla’s liet zien dat een elektrische taxi überhaupt mogelijk is. In een tijd dat mensen zich afvroegen of een elektrische auto wel 100.000 kilometer mee zou gaan, flitsten de Tesla’s kort daarop af en aan naar Schiphol.

‘Het feit dat heel Schiphol volledig elektrisch is geworden, is toe te schrijven aan Taxi Electric-oprichter Ruud Zandvliet‘, zegt Verloop. ‘Toen er een tender werd uitgeschreven voor het taxivervoer, hamerde hij erop dat die opnieuw moest, en dat elektrisch rijden een belangrijk element werd.’ Dat Taxi Electric door corona en Uber zelf over de kop ging, doet aan die impact, die systemische verandering, weinig af. Het hoort bij de dynamiek van venture capital.

OpenUp snijdt huisarts ertussenuit

Een recentere investering van Rubio die wel groeit als een tierelier, psychologische zorg-app OpenUp, zorgt volgens Verloop ook voor systemische verandering. ‘Toegang tot mentale zorg kent helaas voor veel mensen een hoge drempel. OpenUp maakt digitale toegang tot psychologen mogelijk via werkgevers.’

McDonald’s is klant, net als andere grote bedrijven. Zo hebben alle medewerkers, van de directie tot de mensen achter de kassa, 24 uur per dag toegang tot mentale hulpverlening. ‘Dat is in onze beleving systemisch. Je snijdt de huisarts ertussenuit.’

Zonder impact geen bonus

De portfolio van Rubio is na elf jaar investeren behoorlijk breed. Van Sympower, dat het elektriciteitsnet balanceert met slim gebruik van hernieuwbare energie, tot NoPalm Ingredients, dat een duurzaam alternatief voor palmolie ontwikkelt. En van Skilllab, dat ‘skills paspoorten’ helpt maken in dertig talen voor mensen zonder cv met allerlei erkende opleidingen en corporate banen tot Wakuli, het merk in duurzame koffie dat boeren een betere beloning biedt.

En of het nu in het bakje sociaal of duurzaam valt, health tech, climate tech of food tech heet, elke investering van Rubio begint en eindigt met impact – letterlijk. Verloop en medeoprichter Machtelt Groothuis spijkerden dit bij de start van hun vc al vast: het team van Rubio wordt in vergaande mate afgerekend op impact.

De zogeheten carry – het percentage van de winst dat fondsmanagers helemaal aan het einde van de rit krijgen bij succesvolle exits – is gekoppeld aan impactdoelen, niet alleen aan financieel rendement. Pas als die impactdoelen voor 100 procent zijn gehaald, komt de bonus vrij (mits ook de financiële resultaten ernaar zijn).

Impact-targets halen

‘We waren het eerste impactfonds in Europa die dit deed. Als we de targets niet halen, wordt het geld overgemaakt aan een goed doel’, zegt Verloop. Over een jaar of twee wordt de balans opgemaakt, maar de goededoelenwereld kan zich nog niet rijk rekenen. De impactdoelen lijken ruimschoots te worden gehaald. En niet doordat ze ‘haalbaar’ zijn vastgesteld. Voordat Rubio in een startup investeert, stelt het samen met de founders de impact-targets vast waaraan dat bedrijf moet gaan voldoen, inclusief die ‘systemische verandering’ als resultaat.

Vooraf worden die doelen gecheckt door een onafhankelijke board van impactexperts, en vervolgens nog eens door een council waarin de investerende klanten van Rubio zitten. ‘Er wordt zo’n beetje gevochten om een plekje. We hebben een Amerikaanse klant die zijn inleg verhoogde om mee te kunnen kijken. “Zoiets wat jullie doen bestaat in de States helemaal niet”, zei die.’

Impact naar rato van het belang

Eenmaal aan boord bij een portfoliobedrijf, volgt Rubio de impactresultaten op de voet. Om vervolgens nog een novum toe te passen: in zijn eigen impactrapportage neemt het alleen naar rato van zijn aandelenbelang de resultaten van zijn startups mee.

‘Vaak tellen investeerders alle impact bij elkaar op. En wij geven ook toe: er is nog geen perfect model om de gemaakte impact goed te verdelen over investeerders en partijen die geld lenen of op een andere manier hebben bijgedragen aan het succes en de groei van een startup. Maar dat is onvoldoende reden om alle impact naar jezelf toe te rekenen.’

EIF als seal of approval

De ervaring die Rubio heeft opgebouwd met impactinvesteren trekt veel geldschieters over de streep. Maar dat het EIF twee jaar na de start ook is ingestapt, speelde een cruciale rol in het aantrekken van andere institutionele partijen.

‘Het is een geweldige klus om het EIF binnen te halen. Ze gaan echt negen maanden lang met de stofkam door je hele bedrijf, tot drie cijfers achter de komma. Ik dacht aanvankelijk: waar halen we de tijd vandaan! Maar het werkt als een seal of approval: ik zie dat juist die grondige due diligence andere partijen comfort geeft. En op zijn beurt verplicht het EIF ook andere impactfondsen te rapporteren zoals wij dat doen. Dat vergroot de kwaliteit in de hele impactmarkt.’

160 miljoen aan vervolgfinanciering

Na een eerste investering van gemiddeld een miljoen kan de impact-vc bij vervolgrondes meedoen tot 10 miljoen euro. ‘Maar onze belangrijkste rol is: startups vroeg ondersteunen en ze helpen vervolgfinanciers erbij te betrekken, pensioenfondsbeheerders als APG en PGGM bijvoorbeeld. Onze kracht zit in het vastleggen, managen en meten van impact. Maar een startup heeft naast onze expertise soms ook investeerders met diepere zakken en specifieke kennis nodig voor een volgende fase.’

In 2024 hielp Rubio zijn startups bij elkaar naar 160 miljoen euro vervolgfinancieringen van derden. ‘Dat krijgen we ook terug als onze meest gewaardeerde bijdrage. Verder bemoeien we ons niet te veel met de business. Bijna allemaal zijn we zelf ook baas van een bedrijf geweest. We weten dat je als ondernemer niet wilt dat een investeerder op de stoel van de directeur gaat zitten. We zijn er alleen als ze onze hulp willen gebruiken.’

ESG verboden voor Amerikaanse bedrijven

Nog even een stap terug: Rubio vult een nieuw fonds, maar dat gebeurt wel in een tijd waarin het Amerikaanse bedrijven zelfs verboden is om het over ESG te hebben. Ook in de Europese politiek heeft het klimaat niet de hoogste prioriteit.

‘Dat is de politiek. Als ik zie hoeveel ondernemers met een missie zich bij ons melden vergeleken met tien jaar geleden, dat zijn er veel meer. Of ze nou jong zijn of al een keer succesvol ondernemer zijn geweest: ze willen meer impact maken. Ik zit ongetwijfeld in een bubbel, maar de dealflow is enorm. We screenen jaarlijks meer dan 1.500 bedrijven.’

Maatschappelijk belang in plaats van eigenbelang

Daarmee is de tweede grote missie van Verloop, die eerder War Child en Social Enterprise NL oprichtte, nog niet geslaagd. ‘We zijn dit begonnen om het venture capital-systeem van binnenuit te veranderen, met een model dat in plaats van op korte termijn eigenbelang is gericht op maatschappelijk belang op de lange termijn.’

‘We doen dit ook niet om zelf het grootste of meest succesvolle fonds te worden, maar om ervoor te zorgen dat impactinvesteren mainstream gaat worden. Die battle hebben we nog lang niet gewonnen.’

Dit artikel werd als eerst gepubliceerd op MT/Sprout.

Lees ook:

Changemaker Marieke Doolaard (HEMA): 'Je moet dingen zo aanpakken dat de klant er blij van wordt'

Je bent sinds april dit jaar directeur duurzaamheid bij HEMA. Wat ervaar je als de grootste verandering?‘Sinds 2021 werk ik bij het duurzaamheidsteam van HEMA en dit jaar kreeg ik de kans om verantwoordelijk te worden voor de hele ESG-strategie. Je bent dan niet meer bezig op een deelgebied, maar moet verschillende lijnen bij elkaar brengen. In productketens komen vragen rond milieu, mensenrechten en biodiversiteit samen. Die thema’s moet je verbinden. Dat betekent ook focus aanbrengen om te bepalen waar en hoe je de grootste impact kunt maken.Een belangrijke ontwikkeling in de afgelopen jaren is dat duurzaamheid een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering is geworden. Dan is het essentieel om dingen meetbaar te maken, zodat je daar echt op kunt sturen. Ik rapporteer direct aan onze ceo Saskia Egas Reparaz en andere leden van het managementteam, zodat we precies dat kunnen doen.’Een flink deel van de emissievoetafdruk van HEMA zit in de inkoopketen. Hoe krijg je daar grip op?‘De grootste impact zit voor ons inderdaad in de productsamenstelling. Daarvoor moet je op de eerste plaats zicht hebben op wat er in een keten gebeurt. Dat loopt van het gebruik van grondstoffen en de productie in fabrieken, tot keuzes voor het ontwerp van producten.Voor basisproducten als t-shirts en rompertjes hebben we de keten bijvoorbeeld helemaal doorgelicht, zodat je de CO2-voetafdruk op productniveau kunt ontleden. Op die manier kun je bepalen op welk niveau in de keten je de meeste impact kunt maken, met bijvoorbeeld biologisch katoen. Dat proces is uiteraard nog niet klaar en er zijn nog gaten, maar we gaan wel toe naar een situatie waar we dit voor alle producten scherp willen hebben.Een voordeel bij HEMA is dat we onze eigen ontwerpers hebben, zodat we al bij de start van het ontwerpproces keuzes kunnen maken vanuit duurzaamheidsperspectief. Dat kan gaan van de grootte van ontwerpen met het oog op efficiënt transport tot de materiaalkeuze. We hebben bijvoorbeeld een materialenbibliotheek ontwikkeld, die ontwerpers, category managers en inkopers kunnen raadplegen om inzicht te krijgen in de ecologische voetafdruk en de kwaliteit van materialen.Verder zitten onze vier inkoopkantoren dicht in de buurt van belangrijke productielocaties, waarbij het helpt dat meer dan de helft van onze leveranciers al meer dan tien jaar met HEMA werkt. Dat maakt het makkelijker om een goed beeld te krijgen van wat er in de keten gebeurt.’HEMA werkt met flink wat ketenorganisaties samen, waaronder de Fairtrade Rainforest Alliance voor koffie en thee, het Better Cotton keurmerk en de Open Chain van Tony's Chocolonely. Zie je nog nieuwe mogelijkheden op dit gebied?‘Daar staan we zeker voor open. Wat ik heel goed vind aan bijvoorbeeld Tony's Chocolonely is de manier waarop ze de cacaoketen in kaart hebben gebracht. Dat is heel waardevol, omdat je daarmee echt kunt sturen en daarover transparant kunt rapporteren. Voor retailers die met veel producten te maken hebben, helpt het enorm als meetbare impact vanuit een bepaalde keten inzichtelijk wordt gemaakt.’In 2023 bedroegen de totale emissies van HEMA 602 duizend ton CO2-equivalent, een daling van 16 procent vergeleken met 2019. Toch lag de emissiedoelstelling voor 2023 nog wat lager op 591 duizend ton. Wat is hier de belangrijkste uitdaging?‘Dat is enigszins dubbel, want een deel van de verklaring ligt bij het feit dat het echt goed gaat met HEMA. We groeien als bedrijf behoorlijk hard, maar dat doet ook iets met je klimaatvoetafdruk. Het maakt de uitdaging op dit vlak groter, daar zijn we ons goed van bewust. Het is mijn taak om te kijken waar je qua duurzaamheid het meest effectief stappen kunt zetten, terwijl we de groei behouden. Daarom is het ook zo belangrijk dat dit onderdeel is van de strategie op het hoogste niveau binnen het bedrijf.Wat verder speelt, is dat berekeningen voor het in kaart brengen onze klimaatvoetafdruk steeds beter en fijnmaziger worden. Het referentiejaar voor de emissiereductie van HEMA is 2019, maar je ziet bijvoorbeeld dat er in 2022 en 2023 nog flinke slagen zijn gemaakt bij de dataverzameling, onder meer doordat het steeds beter lukt om toeleveranciers mee te krijgen bij het aanleveren van gegevens. Daar zit een duidelijke leercurve in.’HEMA mikt nadrukkelijk op producten die langer meegaan, in tegenstelling tot bijvoorbeeld fast fashion-bedrijven. Op welke manier werkt dat door in het verdienmodel?‘We zetten inderdaad in op slimmer ontwerpen, zodat producten langer meegaan, de klant er langer van kan genieten en ze zelfs nog kan doorgeven. We geloven dat als je sterke producten hebt, je veel beter gepositioneerd bent om toekomstbestendig te blijven.In 2026 bestaat HEMA honderd jaar en we willen uiteraard klaar zijn voor de volgende honderd jaar. Je moet dan kijken naar de financiële waarde, maar ook naar de ecologische en sociale waarde die je als bedrijf hebt. Zonder verantwoorde omgang met grondstoffen, zonder fabrieken die goed omgaan met hun werknemers en zonder slimme ontwerpen, heb je geen sterke producten.We proberen de integratie van onder meer circulariteit wel op een typische HEMA-manier te doen. Je moet dingen zo aanpakken dat de klant er blij van wordt. Dat zie je bijvoorbeeld terug bij zaken als hergebruik, waar we voor kinderjassen het ‘doorgeef-label’ hebben, zodat je aan de binnenkant een rijtje krijgt van namen van kinderen die een jas hebben gebruikt.’Een deel van de producten is meer nadrukkelijk gericht op duurzaamheid. Hoe verhoudt zich dat tot het basisassortiment? ‘We willen klanten keuzeruimte bieden, maar beseffen dat het voor consumenten lastig is om bij dagelijkse aankopen voortdurend de details van een productlabel te checken. Onze filosofie is dat de verantwoordelijkheid aan de achterkant primair bij het bedrijf ligt. Dat betekent dat verduurzaming net zo goed onderdeel van het basisassortiment moet zijn, zodat de consument met een gerust hart spullen kan kopen.Voor shampoo zijn er bijvoorbeeld standaard navulverpakkingen, maar voor wie een stap verder wil gaan, hebben we ook shampoo in blokvorm. Hetzelfde geldt voor de vegetarische ookworst: die bieden we aan naast de klassieke rookworst. Tegelijk geldt voor de rookworst dat die het Beter Leven-keurmerk heeft.Ik geloof dus dat je het alternatief moet laten zien en daar een voorlopersrol in kunt vervullen. Maar het moet ook echt aantrekkelijk zijn, zodat de klant het graag wil kopen.’Wat betreft de verduurzaming van verpakkingen heeft HEMA het aandeel van plastic in vijf jaar met 36 procent teruggebracht, maar bij het reduceren van verpakkingsmateriaal gaat het minder hard. Hoe komt dat?‘Die twee dingen hangen deels samen. Plastic is nu eenmaal een licht verpakkingsmateriaal. We vervangen plastic vaak voor zwaardere alternatieven zoals karton. Dat heeft dan wel gevolgen voor de hoeveelheid verpakkingsmateriaal per artikel, als je naar het gewicht kijkt. Dat zie je bijvoorbeeld bij dekbedovertrekken die in karton zijn verpakt. Je moet dus goed analyseren wat de meeste impact heeft en daar transparant over communiceren, want dit is iets waar veel retailers mee te maken hebben.’Je bent je carrière gestart in politiek-bestuurlijke wereld en maakte in 2014 de overstap naar het bedrijfsleven met een focus op duurzaamheid. Was dat een bewuste keuze?‘Vanuit mijn studie geschiedenis heb ik altijd een sterke interesse gehad voor maatschappelijke onderwerpen die van wereldbelang zijn. Uiteindelijk bleek ik niet echt een politiek dier. De keuze voor het bedrijfsleven is dus zeker deels bewust. Al lopen dingen natuurlijk nooit helemaal volgens een uitgestippeld plan.Wat me in het bedrijfsleven erg aanspreekt, is de praktische houding waarmee je aan specifieke doelen werkt. Bij een bedrijf als HEMA is het simpelweg ook heel inspirerend om in het contact met ontwerpers, inkoopkantoren, leveranciers en winkels te kijken hoe je de algemene doelstellingen haalt. Belangrijk is dan om voldoende oog te hebben voor de context waarin partners werken, bijvoorbeeld in productielanden.Los daarvan heb ik van jongs af aan een zwak gehad voor HEMA. Als het vroeger thuis ging over plannen om te verhuizen, zei mijn moeder altijd: is daar een HEMA in de buurt? Dat was toch een soort basisgevoel: dan is het goed’. Changemaker van het Jaar 2025 Op 27 november reikt Change Inc. de Changemaker van het Jaar Awards uit aan de duurzaamheidsaanjagers die er dit jaar bovenuit sprongen. Er is ook een publieksprijs! Stem dus hier op jouw favoriete Changemaker.Lees ook:Changemaker Rodney Nikkels (Chocolatemakers): 'Als wij duurzame chocolade kunnen maken, kan een groot merk dat ook' Changemaker Dionne Ewen (Ahrend): 'Als je net zo goede kwaliteit levert, hoef je een product niet per se als duurzaam te framen' Changemaker Jeroen van den Oetelaar (DAF) ziet glansrol voor elektrische trucks: 'Wie erin rijdt, ziet dat dit de toekomst is'